Совет директоров Яндекса в мае будет рассматривать обратный выкуп акций (байбэк) на сумму до 50 млрд рублей. Как сообщает Telegram-канал bitkogan, программа предназначена для мотивации сотрудников (ESOP).

Почему компания может себе это позволить

Автор отмечает зрелость бизнес-модели Яндекса — она позволяет направлять капитал на выкуп бумаг, не жертвуя инвестициями в рост. По итогам первого квартала EBITDA росла примерно на 50% при увеличении выручки на 22%, а маржинальность достигла 19,7%. Показатель ROIC составил 33%, то есть капитал приносит высокую отдачу. Долговая нагрузка низкая: отношение чистого долга к EBITDA — около 0,1х. Это даёт компании пространство одновременно финансировать развитие, платить дивиденды и проводить байбэк.

Зачем выкуп акций IT-компании

Байбэк — распространённый инструмент распределения капитала (capital allocation) в мировой практике. Для инвесторов он служит сигналом, что бумаги недооценены, и поддерживает котировки. Для сотрудников — способ получить долю в компании и остаться в ней в условиях конкуренции за специалистов на IT-рынке. Подобные программы действуют у Microsoft и Google; в России аналогичную практику применяют Т-Технологии и Ozon.

Выкуп сокращает число акций в свободном обращении и повышает прибыль на одну бумагу. При этом компания сохраняет за собой возможность выпускать новые акции, подчёркивает источник.

Что это значит

Кейс Яндекса автор считает примером грамотного распределения капитала для других российских игроков: компания придерживается такой политики в непростых макроэкономических условиях. Бумаги Яндекса источник относит к фаворитам IT-сектора.

Решение пока не принято: вопрос только внесён в повестку совета директоров. Для инвесторов итог заседания станет сигналом о приоритетах компании — поддержке персонала и доходности акционеров.

Источник: Telegram: bitkogan

Понравился материал?
Подписывайтесь — так вы не пропустите новые.
RSS-лента

Комментарии 6

Будьте вежливы — это делает обсуждение лучше
A
alex88
Сомневаюсь, что байбэк сильно поможет. Акции Яндекса и так неплохо себя чувствуют. Лучше бы дивиденды увеличили.
О
Олег
А не проще ли эти 50 млрд направить на повышение зарплат? Мотивация деньгами как-то понятнее, чем бумагами, которые ещё продать надо.
МС
Марина Соколова
У нас в компании была похожая программа, но сотрудники в итоге остались недовольны, потому что акции нельзя было продать несколько лет. Надеюсь, у Яндекса условия будут адекватнее.
DP
dmitry_p
Наконец-то Яндекс начал думать о распределении капитала. При таких показателях ROIC 33% и низком долге грех не выкупать свои акции.
ИК
Ирина К.
Интересно, а как именно байбэк поможет мотивации сотрудников? Они получат акции или опционы? Или это просто для поддержки цены, чтобы их пакеты не обесценились?
Р
РедакцияРедакция
Ирина, в статье упоминается, что программа предназначена для мотивации сотрудников (ESOP). Обычно такие программы предполагают предоставление акций или опционов сотрудникам, но детали пока неизвестны. Байбэк также поддерживает котировки, что косвенно влияет на стоимость пакетов сотрудников.